摘要：根据多家权威外媒报道，美国UPS的工会成员在6月份投票授权罢工，如果在7月31日之前没有达成新的合同协议的话。这可能会影响到美国最大的快递服务公司的运营，也会给在线购物、货物运输和批量采购等带来不便。UPS的工会成员主要是包括仓库工人和快递司机在内的34万多名员工，他们目前的五年合同将于7月31日到期。他们在罢工投票中以97%的赞成率授权罢工，表明了他们对目前的合同谈判不满意。他们要求提高工资
根据多家权威外媒报道，美国UPS的工会成员在6月份投票授权罢工，如果在7月31日之前没有达成新的合同协议的话。这可能会影响到美国最大的快递服务公司的运营，也会给在线购物、货物运输和批量采购等带来不便。
UPS的工会成员主要是包括仓库工人和快递司机在内的34万多名员工，他们目前的五年合同将于7月31日到期。他们在罢工投票中以97%的赞成率授权罢工，表明了他们对目前的合同谈判不满意。他们要求提高工资、改善福利、增加空调设备等。
UPS方面表示，他们仍然有信心在截止日期之前达成一项对双方都有利的协议，避免罢工发生。他们还表示，罢工投票并不意味着罢工一定会发生，也不会影响他们目前的业务运营。他们还宣布了一些谈判的进展，比如同意为快递车辆安装空调等。
如果罢工真的发生，那么它将是美国历史上针对单一雇主的最大规模的罢工，也将是对美国经济的重大冲击。UPS每天在美国国内运送约1870万个包裹，占美国国内生产总值（GDP）的6%左右。因此，如果你是UPS的客户或者合作伙伴，你最好提前做好应对罢工的准备，或者寻找其他的物流渠道。
那我们改如何应对这一突发情况避免自己的库容断货呢？小编为你给出以下几点建议，仅供参考：
- 提前安排好你的货物运输计划，尽量避免在8月1日之后使用UPS的服务，或者选择其他的物流渠道，比如FedEx、DHL等。
- 关注UPS的官方网站和社交媒体，及时了解罢工的最新进展和影响，以及UPS可能提供的替代方案或补偿措施。
- 与你的供应商、客户和合作伙伴保持良好的沟通，及时告知他们你的货物运输情况和可能出现的延误或变更，寻求他们的理解和支持。
- 如果你的货物在运输过程中出现了损坏或者丢失，或者你因为罢工而遭受了经济损失，及时向UPS提出索赔或投诉，维护你的合法权益。
